Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Pourquoi nous rejoindre ? 😀

Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.

Au sein de la DRH de la Direction Commerce d’EDF et sous la responsabilité de la Responsable coordination et performance RH, nous recherchons un (e) assistant (e) sur la communication interne.

Vous travaillez pour l’ensemble des équipes de la DRH, réparties en province et en région parisienne.

Vos missions 💬:

- Votre mission porte principalement sur la mise en œuvre du plan de communication interne de la DRH Commerce, afin d’appuyer les équipes opérationnelles sur les thématiques RH, de valoriser les activités et d’assurer la visibilité de la DRH Commerce.

- Vous êtes en charge également d’autres dossiers tels que l’organisation de séminaires ou de travaux sur notre outil collaboratif.

Ainsi vous contribuez :

- Au cadrage du plan de communication annuel : choix des thématiques avec les départements nationaux et les responsables de projets de transformation, élaboration du planning.

-  Au choix et à la mise en œuvre des supports ou outils de communication les plus adaptés en fonction des cibles et des thématiques retenues : infos via l’intranet EDF, vidéos, conf tel auprès des managers, etc.

-  A la rédaction d’articles, de documents liés à des thématiques RH (recrutement, parcours professionnel, formation, santé sécurité, etc.) ou à la mise à jour du trombinoscope des équipes

-  A faire vivre l’outil collaboratif de la DRH Commerce (sharepoint)

-  A la préparation et mise en œuvre d’évènements comme le séminaire de la DRH ou autre manifestation interne.

Votre profil 🙋

🎓A la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un Bac +3 (diplôme prérequis), et vous souhaitez préparer un Bac + 5 sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d' apprentissage.

Le rythme d’alternance privilégié est de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise, sinon une semaine complète en entreprise en alternance avec l’école, selon le calendrier de l’établissement scolaire.

Compétences et qualités recherchées :

Vous avez une bonne expression écrite et orale, aimez rédiger des articles, proposer des supports de communication adaptés,

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), Vous êtes également curieux(se) et force de proposition.. Vous entretenez un bon relationnel avec des interlocuteurs variés ?

Alors rejoignez notre équipe Coordination au sein de la DRH !

Ce qu’EDF peut vous offrir 🎁

Avantages :

• Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.
• Vous profitez des activités sociales de l’entreprise
• Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.
• Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport 🚌

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoindre EDF c’est intégrer :

Un Groupe international  qui innove pour développer des énergies neutres en CO2

Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !

Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants
+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage
(source : enquête Happy Trainees 2024)

Une opportunité vers une embauche
En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage