Menway
Ressources Humaines
Metz
Entre 250 et 2000 salariés
A propos de nous
Créé en 2002, le Groupe Menway a toujours eu à cœur de fédérer les différents métiers des Ressources Humaines. Pour apporter une réponse différenciante et cohérente aux enjeux des entreprises et des organisations, le Groupe se déploie autour de six métiers complémentaires : Formation, Conseil RH, Management de Transition, Santé QVCT, Recrutement fixe et Temporaire.
Le Groupe Menway du côté des Talents !
Il a fait des synergies commerciales, de la mutualisation des moyens et du maillage géographique des atouts majeurs qui font de lui une organisation à forte valeur ajoutée grâce à son analyse à 360° des problématiques RH.
En 2020 a été déployé le projet CrossWay, qui rend cette démarche très efficiente. Porté par tous, à tout niveau, CrossWay a pour objectif de mettre en œuvre un process innovant dédié à la transversalité et générateur de valeur pour les clients comme pour le Groupe.
Véritable ensemblier, le Groupe Menway est en capacité de proposer des solutions sur-mesure dans le cadre de projets RH complexes combinant une réflexion sur l’organisation et sur les besoins humains.
Ce projet est porté collectivement, par un comité de pilotage spécifique et des représentants de chacun des pôles d’expertise.
Engagement :
Depuis 2012, nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de responsabilité sociétale active et soutenue par des actions régulières et concrètes.
3 axes prioritaires ont été définis depuis 2021 :
- Agir pour l’emploi des jeunes
- Cultiver la QVCT
- Agir pour l’égalité Homme / Femme
Nos chiffres clés en 2024 :
- 18 633 candidats placés au total
- 1 819 salariés accompagnés en mobilité individuelle
- 200 managers délégués
- 740 jeunes accompagnés
- 13 484 intérimaires délégués
- 4 353 entreprises accompagnées
- 6 pôles de compétences :
- Formation
- Conseil RH
- Santé QVCT
- Management de transition
- Executive search
- Recrutement fixe et temporaire
- Des dizaines de filiales, dont Yupeek (et oui !)
Nos valeurs
Encourager l'innovation
Evoluer c’est être en perpétuel mouvement et avoir la liberté d’apprendre. Chaque jour, nous encourageons nos collaborateurs à oser entreprendre et valoriser les réussites. Vous êtes acteur de votre performance.
Encourager l'agilité
Notre politique RH favorise le développement des compétences pour que chaque collaborateur puisse renforcer son employabilité. Les opportunités sont variées en termes de promotions et mobilités. Le Groupe propose notamment des passerelles entre les différents métiers.
Encourager la responsabilité
Chez Menway, vous n’occupez pas seulement un poste. Rejoindre Menway, c’est avoir le pouvoir de bâtir un avenir, un monde du travail meilleur.
Encourager la résilience
La santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont essentiels. Nous mettons tout en œuvre pour vous permettre d’évoluer dans une ambiance de travail stimulante en conjuguant exigence et bienveillance.
Encourager le collectif
Avec plus de 400 collaborateurs répartis partout en France, nos équipes sont aussi variées que les milliers de candidats et de clients que nous accompagnons avec passion. Chaque collaborateur est incité à croiser ses expériences avec ses pairs afin de construire ensemble les solutions de demain.