Auxiliaire de puériculture F/H

• Connaissance des soins d’hygiène et de confort adaptés aux nourrissons et aux jeunes enfants.

• Sens de l’observation pour surveiller l’état de santé et le développement de l’enfant.

• Patience, douceur et bienveillance dans la relation avec les enfants.

• Capacité à créer un environnement rassurant et sécurisant.

• Qualités relationnelles pour communiquer avec les parents et l’équipe éducative.

• Créativité pour organiser des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants.

• Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité dans les structures d’accueil.

• Esprit d’équipe pour travailler avec les professionnels de la petite enfance.

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des nourrissons et des jeunes enfants (toilette, change, habillage).

• Accompagner les enfants lors des repas et veiller à leur alimentation et leur hydratation.

• Surveiller l’état de santé des enfants et signaler tout changement à l’équipe médicale.

• Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement moteur, sensoriel et social.

• Accueillir les enfants et leurs parents et participer au suivi de la journée de l’enfant.

• Participer au projet éducatif de la structure d’accueil.

• Maintenir la propreté et la sécurité des espaces de vie et du matériel utilisé par les enfants.

• Assister les professionnels de santé (infirmier, puéricultrice, sage-femme) dans certains soins.

Pour devenir auxiliaire de puériculture, il est nécessaire d’obtenir le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).

Formation

La formation est dispensée dans un Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture (IFAP) et dure généralement 12 à 18 mois. Elle alterne enseignements théoriques et stages pratiques dans différentes structures : crèches, maternités, services de pédiatrie ou centres de PMI.

Accès à la formation

L’admission se fait généralement sur dossier et entretien de sélection. La formation est accessible sans diplôme spécifique, mais une forte motivation pour travailler auprès des enfants est indispensable.

Évolution professionnelle

Après quelques années d’expérience, un auxiliaire de puériculture peut évoluer vers d’autres métiers de la petite enfance ou du secteur médical, par exemple :

• infirmier

• éducateur de jeunes enfants

• puériculteur (après formation infirmière)

Le salaire d’un auxiliaire de puériculture dépend du secteur d’activité (fonction publique hospitalière, territoriale ou structures privées), de l’ancienneté et des primes liées aux horaires de travail. En moyenne, la rémunération se situe entre 1 780 € et 2 200 € brut par mois, soit environ 21 300 € à 26 400 € brut par an.

Dans la fonction publique, la rémunération suit une grille indiciaire qui évolue avec l’ancienneté et les échelons. Dans les structures privées ou les crèches, les salaires peuvent varier selon la convention collective, l’expérience et la localisation de l’établissement. Des primes peuvent également s’ajouter pour les horaires particuliers, comme le travail de nuit, les week-ends ou les jours fériés.