Directeur d'EHPAD F/H

• Empathie : Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, tout en tenant compte des besoins du personnel encadrant.
• Organisation et rigueur : Gérer efficacement les aspects administratifs, budgétaires, et organisationnels.
• Gestionnaire compétent : Assurer une gestion commerciale et budgétaire saine, tout en respectant les normes légales et sanitaires.
• Capacité de décision rapide : Prendre des décisions en cas d'imprévus ou de situations de crise, comme une épidémie.
• Compétences managériales : Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, tout en assurant la gestion des ressources humaines et le développement des compétences du personnel.

Le directeur d’EHPAD a la responsabilité de plusieurs missions cruciales pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement :

• Gestion de l’établissement : Assurer le respect des normes sanitaires, budgétaires et administratives.
• Coordination des équipes : Manager les équipes pluridisciplinaires, incluant le personnel soignant, les animateurs et le personnel administratif.
• Accompagnement des résidents : Proposer des activités adaptées, veiller à une alimentation saine et équilibrée, et garantir un suivi médical de qualité.
• Relation avec les familles : Être à l’écoute des familles des résidents et assurer une communication claire et empathique.
• Gestion budgétaire : Assurer la bonne gestion financière de l’établissement, y compris la gestion des ressources humaines.
• Sécurité et conformité : Veiller à la sécurité des résidents, du personnel, et des visiteurs, et à la conformité de l’établissement avec les normes légales et sanitaires.
• Partenariats externes : Maintenir des relations avec les fournisseurs, les partenaires externes et les institutions locales.

Pour devenir directeur d'EHPAD, plusieurs parcours de formation sont possibles :

• Master en santé publique : Par exemple, un master en Promotion de la santé et prévention, ou en Analyse et management des organisations de santé.
• CAFDES : Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d'intervention sociale, particulièrement adapté pour ce poste.
• Concours du Centre national de gestion des praticiens hospitaliers : Pour intégrer la fonction publique en tant que directeur d'un établissement sanitaire ou médico-social.

Le poste est accessible après un diplôme de niveau Bac+5, que ce soit dans le domaine médical ou social.

Le salaire d’un directeur d’EHPAD varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’établissement et de son statut (public ou privé) :

• Débutant : Entre 3 000 € et 3 750 € brut par mois.
• Confirmé : Le salaire médian se situe autour de 4 250 € brut par mois.
• Senior : Un directeur expérimenté peut gagner jusqu’à 4 750 € brut par mois, voire plus dans certaines structures privées.

Les directeurs travaillant dans des établissements privés peuvent bénéficier de primes annuelles ou variables, ainsi que d’avantages liés à la gestion de grandes équipes.