Directeur d'EHPAD F/H

• Excellentes compétences en management pour encadrer une équipe pluridisciplinaire.

• Connaissance de la réglementation du secteur médico-social et des normes sanitaires.

• Capacité d’organisation et de gestion administrative.

• Compétences en gestion budgétaire et financière d’un établissement.

• Sens de l’écoute et empathie envers les résidents et leurs familles.

• Capacité à prendre des décisions rapidement, notamment en situation de crise.

• Leadership et capacité à fédérer les équipes autour du projet d’établissement.

• Bonnes qualités relationnelles pour collaborer avec les institutions et partenaires externes.

• Assurer la gestion globale de l’établissement et garantir son bon fonctionnement.

• Superviser la qualité de l’accompagnement et des soins apportés aux résidents.

• Manager et coordonner les équipes soignantes, administratives et techniques.

• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement et les projets de vie des résidents.

• Gérer le budget, les ressources humaines et les ressources matérielles.

• Veiller au respect des normes réglementaires, sanitaires et de sécurité.

• Maintenir une communication régulière avec les familles des résidents.

• Développer des partenariats avec les acteurs locaux (hôpitaux, médecins, associations).

Pour devenir directeur d’EHPAD, il est généralement nécessaire de suivre une formation de niveau Bac +5 dans le domaine du management des établissements de santé ou du secteur médico-social.

Diplômes possibles

Plusieurs formations permettent d’accéder à ce poste :

• Master en management des établissements de santé ou médico-sociaux

• Master en santé publique ou gestion des organisations de santé

• Master en gérontologie ou politiques sociales

Formations professionnelles spécifiques

Certaines formations spécialisées sont particulièrement reconnues dans le secteur :

• CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)

• Diplôme de cadre de santé complété par une formation en management

Ces formations permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer un établissement médico-social et encadrer des équipes pluridisciplinaires.

Le salaire d’un directeur d’EHPAD dépend de plusieurs facteurs : l’expérience, la taille de l’établissement, le nombre de résidents, ainsi que le statut de la structure (public, associatif ou privé). En moyenne, la rémunération se situe entre 3 800 € et 8 500 € brut par mois, soit environ 45 000 € à 100 000 € brut par an.

Les directeurs d’EHPAD travaillant dans des groupes privés ou dans de grandes structures peuvent bénéficier de rémunérations plus élevées, souvent complétées par des primes de performance ou des avantages liés à la gestion de l’établissement.