illutration Aide-soignant en ehpad F/H

Fiche métier

Aide-soignant en ehpad F/H

Niveau Scolaire
DEAS

Secteur d’Activité
Médical

Salaire Mensuel
2000 €

L’aide-soignant(e) en EHPAD est un professionnel de santé spécialisé dans l’accompagnement quotidien des personnes âgées dépendantes en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Il ou elle assure les soins d’hygiène, le confort, la mobilité et la sécurité des résidents en perte d’autonomie, tout en respectant les protocoles de soins, les règles d’hygiène hospitalière et les bonnes pratiques gériatriques. Membre clé de l’équipe soignante pluridisciplinaire, l’aide-soignant(e) fait preuve d’empathie, de patience et d’un réel sens du contact humain pour maintenir la dignité, la qualité de vie et le bien-être des seniors au sein de la structure.

1. Les compétences essentielles

  • Maîtrise des soins de base : toilette, habillage, aide à la mobilité, aide à l’alimentation.
  • Observation et vigilance : savoir repérer les signes de souffrance, d’inconfort ou de changement d’état.
  • Résistance physique et émotionnelle : capacité à porter, déplacer, accompagner et soutenir psychologiquement les résidents.
  • Sens du relationnel : empathie, écoute et respect de la personne âgée.
  • Rigueur professionnelle : respect des protocoles de soins, des règles d’hygiène et des transmissions médicales.
  • Esprit d’équipe : collaboration étroite avec les infirmiers, médecins et autres soignants.

2. Les missions type

  • Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents.
  • Aider à la mobilité, aux repas, à l’hydratation et aux gestes du quotidien.
  • Observer et transmettre toute information utile sur l’état de santé des résidents.
  • Participer à l’animation et au maintien du lien social dans l’EHPAD.
  • Appliquer les procédures d’hygiène, de sécurité et de gestion des risques.
  • Travailler en équipe pour assurer une prise en charge globale et bienveillante.

3. Les études et formations

  • Le métier est accessible via l’obtention du :
  • Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) – formation en 10 à 18 mois selon les voies (initiale, apprentissage, reconversion).
  • Pré-requis : aucun diplôme n’est exigé à l’entrée en formation, mais un bon niveau de compréhension écrite et orale est recommandé.
  • Il est également possible d’y accéder via la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
  • Des formations complémentaires (accompagnement Alzheimer, soins palliatifs, gérontologie…) permettent d’évoluer ou de se spécialiser.

4. Le salaire

  • La rémunération d’un(e) aide-soignant(e) en EHPAD dépend de l’expérience, du type d’établissement (public ou privé) et des conditions de travail (horaires, week-ends, nuits).
  • Débutant : environ 1800€ brut/mois.
  • Confirmé : environ 2 000 € brut/mois.
  • Sénior / Aide-soignant référent : jusqu’à 2 400 € brut/mois ou plus avec les primes et spécialisations (gérontologie, soins palliatifs…).
  • Fonction publique : grille indiciaire + primes spécifiques (dimanches, jours fériés, sujétions).
  • Secteur privé : rémunération selon la convention collective (FEHAP, SYNERPA, etc.).
Salaire brut mensuel moyen
Débutant
1800€
Salaire brut mensuel moyen
Confirmé
2000€
Salaire brut mensuel moyen
sénior
2400€