illutration Educateur de jeunes enfants F/H

Fiche métier

Educateur de jeunes enfants F/H

Niveau Scolaire
DEEJE

Secteur d’Activité
Social

Salaire Mensuel
2200

L'éducateur social : acteur central de l’insertion et de l’accompagnement, l’éducateur social conçoit et anime des projets éducatifs pour jeunes, personnes handicapées ou publics fragilisés. Grâce à sa pédagogie, sa médiation et sa connaissance des dispositifs sociaux, il favorise l’autonomie, la cohésion et le bien-être. Découvrez les missions clés, les formations incontournables (DEES, BTS SP3S…) et les débouchés pour devenir éducateur social.

1. Les compétences essentielles

  • Connaissance du développement de l’enfant : stades moteurs, langagiers, affectifs et sociaux de 0 à 7 ans.
  • Pédagogie et créativité : élaboration d’activités ludiques et d’ateliers d’éveil sensoriel, psychomoteur et artistique.
  • Observation et analyse : repérage des besoins, des troubles éventuels et adaptation des prises en charge.
  • Communication : échange bienveillant avec l’enfant, la famille et l’équipe pluridisciplinaire (puéricultrices, psychologues, médecins).
  • Organisation et rigueur : planification des temps d’accueil, des repas, des siestes et des activités, gestion du matériel.
  • Hygiène et sécurité : respect strict des protocoles sanitaires, prévention des accidents domestiques et collectifs.
  • Esprit d’équipe : coordination avec les collègues, participation aux réunions de projet et aux temps de formation continue.

2. Les missions type

  • Accueillir les enfants, installer un cadre rassurant et sécurisant.
  • Mettre en place et animer des activités d’éveil (sensoriel, artistique, langage, motricité).
  • Observer les comportements pour adapter les prises en charge et repérer d’éventuels troubles.
  • Assurer les soins d’hygiène et de confort (change, repas, sieste).
  • Rédiger des bilans et communiquer avec les familles sur le développement de l’enfant.
  • Travailler en équipe (puéricultrices, auxiliaires de puériculture, infirmiers·ères, psychologues).
  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure.
  • Former et encadrer des apprentis·es ou auxiliaires de puériculture.

3. Les études et formations

  • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) – formation de 3 ans post-bac (sélection sur concours et étude de dossier).
  • Licence professionnelle Petite Enfance – Bac + 3, pour compléter une formation paramédicale ou éducative.
  • Certificat d’aptitude professionnelle Petite Enfance (CAP AEPE) – Bac, permet d’accéder à des postes d’auxiliaire de puériculture ou d’agent d’animation avant de passer le concours d’EJE.
  • Formations continues : éveil sensoriel, méthodes Montessori, communication bienveillante, premiers secours (PSC1, AFPS, PAJE).

4. Le salaire

  • Débutant : environ 1 800 € brut/mois.
  • Confirmé (3–5 ans d’expérience) : environ 2 200 € brut/mois.
  • Senior / Responsable d’équipe : environ 2 550 pouvant atteindre 3 200 € dans le secteur privé ou en collectivité.
  • Intervenant indépendant (ateliers parent-enfant, conseils en aménagement d’espaces d’accueil) : 200 € – 300 € par journée ou séance.
Salaire brut mensuel moyen
débutant
1800€
Salaire brut mensuel moyen
confirmé
2200€
Salaire brut mensuel moyen
Sénior
2550€