Collaborateur Comptable F/H

• Maîtrise comptable : connaissance des règles comptables, fiscales et sociales, ainsi que des outils informatiques dédiés.
• Rigueur et précision : exactitude dans la saisie des données, contrôle des écritures, respect des délais.
• Esprit d’analyse : capacité à interpréter les chiffres, détecter les anomalies, proposer des solutions.
• Organisation : gestion de plusieurs dossiers simultanément, planification des échéances comptables.
• Autonomie : capacité à gérer un portefeuille client avec un minimum de supervision.
• Sens du contact : relation client, écoute et pédagogie dans l’accompagnement des chefs d’entreprise.

• Saisir les écritures comptables courantes (achats, ventes, banques, paie, etc.).
• Réviser les comptes, justifier les soldes et préparer les états financiers.
• Établir les déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, CVAE, etc.).
• Participer à l’élaboration des bilans et liasses fiscales.
• Conseiller les clients sur leur situation comptable ou fiscale.
• Assurer un lien régulier avec les clients et remonter les informations au responsable de mission.

• BTS Comptabilité et Gestion (CG) : formation en 2 ans après le bac.
• BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) – option gestion comptable et financière : formation en 3 ans.
• DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) : bac +3, approfondissement des connaissances techniques.
• DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) : bac +5, pour évoluer vers des postes à responsabilités.

La rémunération d’un collaborateur comptable dépend de son niveau d’études, de son expérience, de la taille du cabinet et de sa localisation :

• Débutant : environ 2 000 € brut/mois.
• Confirmé : entre 2 500 € et 3 000 € brut/mois.
• Sénior / Chef de mission : jusqu’à 4 000 € brut/mois, voire plus.
• Évolution vers expert-comptable possible avec l’obtention du diplôme d’expertise comptable (DEC).