Chargé de Ressources Humaines H/F en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Changé
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2025 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, spécialisée dans le service à la personne, un Chargé de Ressources Humaines H/F en alternance, pour la rentrée 2025.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

• Gestion du personnel
• Préparer des documents nécessaires à l’embauche( promesse d’embauche, contrat de travail, DPAE …etc…)
• Gérer et suivre l’activité, le temps de travail, les absences et les congés des salariés, prévoir les visites médicales du travail
• Garantir l’application de la législation et réglementation sociales
• Assurer des relations avec les organismes extérieurs à l’entreprise (DIRECCTE, Urssaf, Médecin du travail, Mutuelle…).
• Développer les relation école et la marque employeur
• Participer à la gestion de la paie
• Mettre en place et piloter des tableaux de bord RH
   

LE PROFIL :

•  Maitrise du pack office
• Capacité à analyser des données relatives aux ressources humaines
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez l’esprit d’initiative et disposez de bonnes qualités relationnelles

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !