TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDES H/F

• CDI
• Industrie
• Erstein
• 30000 - 40000EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI ?!
CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !

Missions

Notre agence Camo Emploi de Sélestat recrute pour son client, société métallurgique, un TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDES H/F afin de renforcer ses équipes.

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :

• Analyser le cahier des charges des clients, plans et documents techniques
• Élaborer les dossiers techniques détaillés, incluant plans, schémas et documentation nécessaire à la production
• Consulter les fournisseurs et participer aux choix techniques
• Commander le matériel nécessaire à la fabrication en atelier
• Suivre l’exécution des travaux en coordination avec l’atelier et veiller à la conformité et à la qualité des réalisations

Profil recherché

Issu d'un Bac+2 dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 3 ans sur ces fonctions en bureau d'études. Néanmoins, les jeunes diplômés sont également les bienvenus.

Doté de solides connaissances en conception industrielle et en dessin technique, vous maîtrisez l’analyse des cahiers des charges, l’élaboration de dossiers techniques et la modélisation 3D à l’aide de logiciels de CAO.

Rigoureux, méthodique et organisé, vous assurez la coordination avec l’atelier pour garantir la conformité et la fiabilité des réalisations.

Autonome, précis et doté d’un bon esprit d’équipe, vous contribuez activement à la réussite des projets et à la qualité des produits finis.

Poste à pourvoir 39 heures par semaine, en horaires de journée.

Salaire selon compétences + prime de Noël+ prime de vacances + chèque cadeaux + tickets-restaurant + prime d'ancienneté.

Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !

Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI ?!

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