Agent de service hospitalier (H/F)

• Interim
• 1 Mois
• Médical
• Rouillac
• 11,88 - 12EUR/Heure

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Missions

Vous aurez l'opportunité d'apporter votre soutien au personnel soignant tout en jouant un rôle essentiel dans le bien-être des résidents.
Vos principales missions incluront :
- Assurer l'entretien et la propreté des locaux afin de garantir un environnement sain pour les résidents et le personnel ;
- Aider à l'accueil et à l'accompagnement des résidents, contribuant ainsi à leur confort et à leur qualité de vie ;
- Collaborer avec l'équipe soignante pour répondre aux besoins spécifiques des résidents.
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que des formations et des opportunités d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.

Profil recherché

Qualités:
- Capacité à comprendre et respecter les besoins des résidents, avec une attitude bienveillante.
- Motivation à aider les autres et à apporter un soutien dans le quotidien des résidents.
- Ponctualité et sérieux dans l'exécution des tâches afin de garantir un environnement propre et sûr.
- Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe soignante.
- Être capable de gérer des tâches variées et parfois physiquement exigeantes tout en restant positif.
Compétences et qualifications:
Aucune formation spécifique n'est nécessaire, mais une certification ou un diplôme dans le domaine du médico-social peut être un atout.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en milieu hospitalier ; compréhension des besoins spécifiques des personnes âgées.