Comptable général (H/F)

• CDI
• Ressources Humaines
• Sarrebourg
• 2000 - 2500EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Notre cabinet est spécialisé dans le recrutement de candidats d'employés à cadres dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire, de la logistique et du BTP en Moselle et dans le Bas-Rhin.
Nos domaines de compétence :
- le recrutement CDD/CDI
- le travail temporaire : Nous adaptons constamment nos services aux besoins de candidats, de nos salariés et de nos clients.
- le conseil en RH : accompagner sur les problématiques en ressources humaines au quotidien.
Chez RECRUTEXPERT, nous vous proposons une relation de confiance et de proximité, un accompagnement personnalisé du premier contact jusqu'à l'intégration.
RECRUTEXPERT c'est aussi le partage des valeurs humaines, l'écoute de vos projets et la reconnaissance de nos ambassadeurs au travers de nos clients qui font de nous un acteur incontournable du recrutement.

Missions

Pour notre client, garage automobile, nous recherchons un comptable général afin de renforcer leur équipe. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez directement rattaché(e) au Directeur Général. Votre rôle sera stratégique pour la bonne gestion de la comptabilité, des ressources humaines et de la performance financière de notre structure.
En tant que Comptable général, vous aurez pour principales responsabilités :
Comptabilité générale et analytique :
- Enregistrer et suivre les opérations comptables courantes (comptes clients, comptes fournisseurs, opérations bancaires, etc.).
- Analyser et suivre les coûts par centre de profit pour assurer une gestion efficace des ressources et optimiser la rentabilité.
- Préparer les déclarations fiscales et les états financiers en collaboration avec la direction.
Assistanat du Directeur Général :
- Préparation et présentation des rapports financiers mensuels.
- Suivi de la performance financière du garage et proposition d'actions correctives si nécessaire.
Gestion des éléments variables de la paie :
- Collecter les éléments variables nécessaires au calcul de la paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
- Préparer et transmettre les informations à la société de gestion de la paie ou au service interne, en respectant les délais et les normes de confidentialité.

Profil recherché

Formation : Bac +2 en comptabilité, gestion ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Compétences :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, logiciels de comptabilité).
Organisation et sens de l'analyse.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Discrétion et respect des informations confidentielles.