Moniteur éducateur (H/F)

• Interim
• 1 Mois
• Médical
• Castelnau-Montratier
• 11,88 - 15EUR/Heure

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Missions

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care Cahors recrute des moniteurs éducateurs dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap sur Castelnau.
Nous proposons des missions variées (MAS, MECS, IME, IMPRO, ESAT, CAJ, ITEP, Foyer de vie, CHRS) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap ou d'une situation à caractère social.
Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois.
Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles).
Poste à pourvoir rapidement.
Avantages:
Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc)
Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés.
Département du lieu de travail : 46
Ville : Castelnau
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Salaire : en fonction de l'accord d'entreprise

Profil recherché

Diplôme d'état exigé ou équivalent.
Connaissance champ du médico-social et social.
Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle