Chauffeur SPL nuit (H/F/D)

> SAMSIC EMPLOI
  • Interim
  • Transport, Logistique, Supply chain
  • Gevrey-Chambertin
  • A définir

Détails de l'offre


Présentation de l'entreprise

Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.

Missions

Nous recherchons pour l'un de nos clients, pour les remplacements de congés d'été, un(e) Chauffeur SPL désireux(se) de contribuer au bon acheminement des marchandises à travers nos routes. Dans cette mission stimulante, vous serez amené(e) à :


  • Assurer la livraison et le transport de marchandises en suivant un itinéraire optimisé et sécurisé.

  • Veiller à l'entretien et à la propreté du véhicule mis à votre disposition.

  • Respecter les horaires de livraison pour garantir la satisfaction des clients.

  • Collaborer étroitement avec les équipes logistiques pour améliorer l'efficacité des opérations.

  • Suivre et appliquer les règles de sécurité routière strictement lors de chaque trajet.

Horaires de nuit suivant la tournée :


horaires :

22h00 / 9h00

23h30 / 13h00

17h30 / 3h30

18h45 / 5h00

12h00 / 22h30


SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Le profil idéal est un(e) professionnel(le) habile et responsable, possédant un permis de conduire SPL en cours de validité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux(se) et votre sens de l'organisation. L'autonomie et la capacité à gérer les imprévus sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous êtes motivé(e) par le challenge et appréciez le contact humain lors de vos déplacements. Les compétences en navigation et une bonne connaissance des règles de sécurité routière seront grandement appréciées.
Qualités recherchées :

  • Maîtrise des règles de sécurité routière.
  • Capacité à travailler de manière autonome.
  • Sens de l'organisation.
  • Fiabilité et ponctualité.
  • Bon relationnel.

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