Chargé(e) de Recrutement de Travail Temporaire H/F

• CDI
• Ressources Humaines
• Cherbourg-en-Cotentin
• 11,88 - 12EUR/Heure

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Fière de ses années d'implantation dans le bassin rouennais, notre agence vous ouvre de nouvelles opportunités dans les domaines du bâtiment, de l'industrie, de la logistique et du tertiaire.
De la première étape du recrutement jusqu'à l'édition du bulletin de salaire, notre équipe s'occupe de tout et assure un suivi rigoureux.
Si vous êtes en quête de nouveaux défis, d'un nouvel emploi, n'attendez plus et contactez-nous dès à présent. Nous serons ravis de trouver le poste qui correspondra à vos attentes.
Si vous possédez une entreprise, notre équipe accompagnée de sa force de proposition vous trouvera le candidat idéal.
N'attendez plus et rejoignez-nous dans l'aventure SUP' !

Missions

Recrutement : Chargé(e) de Recrutement en Travail Temporaire (H/F)Lieu : Cherbourg-en-Cotentin
Type de contrat : CDI / Temps plein
Salaire : à définir selon profil et expérienceÀ propos de nous :
SUP Intérim est un acteur reconnu dans le secteur du travail temporaire, offrant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de nos clients et intérimaires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe et participer activement à la gestion de notre vivier de candidats.Missions principales :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les missions temporaires, de la recherche de candidats à leur intégration en entreprise. Vos missions principales seront :
Sourcing de candidats : Identifier et rechercher des profils qualifiés pour répondre aux besoins des clients (via job boards, réseaux sociaux, CVthèques, etc.).Sélection des candidats : Analyser les CV, réaliser les entretiens de recrutement, évaluer les compétences des candidats et faire passer des tests si nécessaire.Suivi administratif : Gérer la préparation des contrats de travail, des documents administratifs liés aux missions, et veiller à la conformité des dossiers candidats.Accompagnement des intérimaires : Assurer un suivi personnalisé des intérimaires tout au long de leurs missions et répondre à leurs questions ou préoccupations.Veille de la qualité de service : Maintenir une relation de proximité avec les clients pour garantir leur satisfaction en termes de profils sélectionnés et de délais.Gestion des bases de données : Mettre à jour et maintenir les bases de données des candidats et des missions en cours.
Poste à pourvoir en janvier 2026.

Profil recherché

Expérience : Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement (idéalement dans le secteur du travail temporaire) ou dans les ressources humaines.Compétences : Vous avez un excellent sens de l'écoute, des qualités relationnelles, et êtes capable d'évaluer rapidement les compétences et motivations des candidats.Rigueur et organisation : Vous êtes méthodique, organisé(e), et capable de gérer plusieurs recrutements simultanément.Maîtrise des outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et avez une bonne connaissance des outils de recrutement en ligne.Autonomie et proactivité : Vous êtes autonome dans votre gestion des missions et force de proposition pour améliorer les process de recrutement.