Agent de fabrication H/F

• Interim
• Industrie
• Mayenne
• A définir

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.

Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower MAYENNE recherche pour son client, un fabricant de mobil home, un Agent de fabrication (H/F) situé à Mayenne.
\nL'entreprise compte 80 employés et opère dans un secteur exigeant qualité et innovation. Ses process robustes garantissent des standards élevés en production et sécurité. Nous recherchons nos futurs(es) opérateurs (trices) de production !
\n?Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur de montage(H/F) et façonnez l'avenir avec nous !
Les missions
?
Au sein de l'atelier vous pouvez être amener à intervenir sur différents postes : 
- Encollage
- Usinage
- Contrôle
- Préparation des transfo
- Houssages des couchages
- Fixation meubles
- Pose de porte et/ou d'habillage
- Branchement électrique
- Préparation des différents éléments de montage avant l'assemblage
- Isolation de toit
- Découpe de façade- bardage
Informations complémentaires : 
Horaires de journée du lundi au vendredi 
13ème mois régularisé sous conditions
Tickets restaurant selon ancienneté Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, vous êtes volontaire et ponctuel.
Vous avez une bonne maîtrise des plans, bonnes aptitudes manuelles
\n?Avantages MANPOWER : 
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap