Chef d'équipe H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Bonjour, 
\nJe me présente, je suis Pierre, Consultant en recrutement au sein du groupe Manpower. Je recrute pour l'un de mes clients actuellement une société renommée et à taille humaine, un(e) Chef d'équipe H/F en CDI. 
\nPrise de fonction dès que possible !  1. Management & Animation d'équipe
- Organiser le travail et répartir les tâches selon les priorités.
- Gérer les imprévus (absences, urgences, changements de planning).
- Assurer la montée en compétences : proposer des formations, accompagner les évolutions.
- Transmettre les consignes et garantir leur application.
2. Organisation & Suivi de la production
- Assurer le passage de consignes avec votre binôme et le Responsable Production.
- Suivre le planning et ajuster les ressources pour respecter les délais.
- Répartir les charges et définir les postes de travail.
- Animer les réunions QRQC pour traiter les écarts qualité.
- Utiliser votre expertise en CND pour résoudre les problèmes techniques au quotidien.
3. Amélioration continue & Performance
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions.
- Participer à la mise en place des actions d'amélioration (Lean, 5S, Kaizen).
- Prioriser les interventions de maintenance et garantir la disponibilité des moyens.
- Proposer des investissements pour optimiser la production.
4. Sécurité & Qualité
- Garantir le respect des consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité et aux procédures qualité.
- Gérer les non-conformités et mettre en place des actions correctives.

- Formation : Bac Pro ou Bac+2 (BUT Mesures Physiques).
- Expérience : 5 ans en management d'équipe en production.
- Compétences techniques :
- Connaissances en mécanique & électrotechnique.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
- Méthodes d'amélioration (5S, Lean, Kaizen, TPM).
- Règles de sécurité.
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\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap