Gestionnaire RH et Paie H/F

• CDI
• Ressources Humaines
• Bréviandes
• 25000 - 30000EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Agence d'intérim et de placement en CDD et CDI intervenant dans les secteurs du BTP, industrie, agro-alimentaire, logistique, manutention et tertiaire.
L'agence rayonne sur un périmètre de 40 kms autour de Troyes.
Notre agence vous accompagne dans vos démarches de recrutement et de gestion et met à votre disposition son expertise RH du bassin troyen.

Missions

Entreprise
Notre client, acteur du bâtiment, recherche un Gestionnaire RH H/F.
Missions
Vos principales missions seront :1. Gestion des dossiers du personnel
Création, mise à jour et gestion des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, documents divers).Suivi des documents liés à l'embauche, à la fin de contrat, aux promotions et aux sanctions disciplinaires.Gestion des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (déclaration d'embauche, certificats de travail, solde de tout compte).
2. Gestion de la paie
- Collecte et traitement des informations nécessaires à l'élaboration de la paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
- Préparation des éléments variables de paie : saisie des éléments relatifs aux heures supplémentaires, congés payés, absences maladie, etc.
- Vérification des bulletins de paie avant leur transmission aux collaborateurs.
- Suivi des déclarations sociales (Urssaf, retraite, prévoyance, etc.).
- Suivi des heures et des absences
- Gestion du pointage des heures de travail des salariés.
- Suivi des absences (maladie, congés payés, congés sans solde, etc.) et gestion des retours de congés.
- Mise à jour des tableaux de bord pour assurer le suivi des absences et des heures de travail.
- Administration des congés et des temps de travail Gestion des demandes de congés (calcul des droits à congés payés, validation et suivi des absences).
- Suivi des plannings de travail pour les différents chantiers.
3. Communication avec les collaborateurs
- Répondre aux demandes des salariés sur des sujets liés à la paie, aux congés, aux absences, etc.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives (certificats de travail, attestation de salaire, etc.).
Temps de travail & Rémunération
Entre 24ke et 28ke
Mutuelle prise en charge à 65% par l'entreprise, Prime d'intéressement/PPV, carte Worklife
Poste à temps plein, 35H voir 39HRejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP !
REPONSE AUX CANDIDATS
Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnel

Profil recherché

ProfilVous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous connaissez et avez déjà travaillé avec le logiciel Silae. Une expérience dans le domaine du bâtiment serait un réel plus à votre candidature.
Vous avez un profil polyvalent et dynamique ?Vous avez le sens du contact, et savez être à l'écoute ? Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus et postuler dès maintenant :