Data analyst H/F

• Interim
• Informatique, Télécommunications, Web
• Rennes
• A définir

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.

Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Data analyst - 35 Rennes (H/F)  Missions principales
- Appropriation du dossier d'installation et analyse des prérequis techniques
- Préparation des matériels :
- Réception et contrôle des équipements
- Gestion et stockage des composants
- Mise en place du matériel en salle informatique
\n - Montage physique des équipements :
- Serveurs
- Routeurs
- Équipements de sauvegarde
\n - Réalisation des recettes techniques et électriques
- Gestion des accès et des droits
- Mise à jour des firmwares et application des patchs de sécurité
- Configuration et interconnexion des équipements réseau
- Installation des socles techniques
- Configuration et paramétrage des infrastructures
- Réalisation de la recette globale et validation du bon fonctionnement
Environnement technique
- Infrastructures serveurs et réseaux
- Matériels datacenter
- Sécurité et mises à jour systèmes
 Profil recherché
- Formation en informatique (Bac +2 à Bac +5 ou équivalent)
- Expérience en installation et déploiement d'infrastructures IT appréciée
- Bonnes connaissances en réseaux, serveurs et équipements de sécurité
- Capacité à lire et appliquer des dossiers techniques
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap