Magasinier H/F

> Manpower
  • CDI
  • Transport, Logistique, Supply chain
  • Parigné-sur-Braye
  • A définir

Détails de l'offre


Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.

Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower Mayenne recherche, sur le compte de son entreprise spécialisée dans le secteur du BTP, un magasinier - H/F à 53100 PARIGNE-SUR-BRAYE.
\nL'entreprise se distingue par un environnement dynamique et innovant.
Son implantation dans le secteur de l'ingénierie lui permet de relever de nombreux défis techniques. Dès votre arrivée, vous serez amené à :
- Gérer la réception et le stockage des marchandises
- Organiser et optimiser les flux d'approvisionnement
- Assurer l'étiquetage et la préparation des commandes
- Manutentionner et déplacer les palettes en sécurité
- Réaliser des inventaires réguliers
- Utiliser le CACES R489 pour conduire le chariot élévateur
- Exploiter les outils informatiques pour le suivi logistique
- Contrôler la qualité des produits réceptionnés
Informations complémentaires :
Horaires : 8H-12H, 13H30-17H30 et 16H30 le VENDREDI. Vous possédez le CACES R489 pour chariot élévateur, une maîtrise de l'outil informatique et des notions en électricité. Vous justifiez d'expériences similaires dans un contexte logistique et achat de produits techniques.
\nAvantages MANPOWER :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
\n
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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