Technicien de maintenance H/F

• Interim
• Industrie
• Villaines-la-Juhel
• A définir

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.

Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower Mayenne recherche, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance H/F à 53700, VILLAINES-LA-JUHEL.
Entreprise dynamique et reconnue pour son expertise dans la reproduction d'enregistrements, elle compte 340 collaborateurs. Elle privilégie l'innovation et la rigueur dans ses méthodes de travail. Dans ce poste, vous serez amené à :
- Diagnostiquer les pannes en s'appuyant sur l'historique des interventions.
- Tenir à jour la documentation technique.
- Réparer les équipements conformément aux instructions.
- Participer activement à l'amélioration des outils de travail.
- Intervenir sur l'ensemble des machines concernées.
- Informer régulièrement les responsables de salle.
- Emarger les cahiers de communication et saisir les données sur Maximo.
- Gérer son outillage avec rigueur et respecter l'outillage commun.
Informations complémentaires : 
2*8 : 6h-14h et 14h-22h
Nuit : 22h-6h Vous justifiez d'une expérience en maintenance, d'une formation technique et d'une aptitude à diagnostiquer rapidement les pannes.
Vous êtes rigoureux H/F, autonome H/F et orienté résultats avec professionnalisme garanti H/F.
\nAvantages manpower :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap