Conducteur SPL H/F

• Interim
• Transport, Logistique, Supply chain
• Dijon
• A définir

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.

Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise experte en transports routiers, un Chauffeur SPL H/F sur le secteur de Dijon.
Ce client dynamique évolue dans le secteur du fret interurbain et valorise la sécurité, la qualité et l'expertise de ses équipes. Il garantit un environnement stimulant et professionnel. L'entreprise attache une grande importance à l'innovation et au développement durable.
Type de contrat : Travail temporaire. Date de prise de fonction : 30/01/2026.
Intégré(e) à une équipe performante, vous serez amené(e) à :
- Assurer le transport de colis et de courrier
- Planifier les tournées de livraison
- Respecter scrupuleusement les horaires
- Contrôler l'état du véhicule avant départ
- Adapter votre conduite aux conditions de route
- Vérifier la validité des documents de transport
- Communiquer efficacement avec la base

Vous justifiez d'une expérience en conduite professionnelle SPL H/F. Vous maîtrisez la réglementation du transport routier et possédez une grande réactivité. Vous êtes rigoureux(se) et autonome, profil avéré est requis.
\nVos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, 
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap