Monteur H/F

• Interim
• Industrie
• Brée
• A définir

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.

Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower à MAYENNE recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements automobiles, un Opérateur de production - H/F à 53150, BREE.
\nCette entreprise reconnue évolue dans un environnement dynamique.
Elle se distingue par son savoir-faire et sa capacité d'innovation. Dans ce poste, vous serez amené à :
- Assembler des composants avec précision.
- Contrôler la qualité des pièces produites.
- Appliquer strictement les consignes de sécurité.
- Lire, compter et écrire pour le suivi des opérations.
- Manipuler des pièces volumineuses avec soin.
- Réaliser le thermoformage avec efficacité.
- Effectuer le montage selon les procédures établies.
- Utiliser la commande numérique pour assurer la production.
Informations complémentaires :
Les horaires : JOURNÉE 8H-12H 12H45-16H55
La rémunération: Tarif horaire de 12.02€ brut. Vous possédez de solides compétences en montage et assemblage, une bonne maîtrise des consignes de sécurité et une forte polyvalence. Votre expérience vous permettra de réussir dans ce poste effectivement.Avantages MANPOWER :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
? Un échange téléphonique préalable
? Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
? Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
? Un entretien avec le client
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap