Grenailleur H/F

• Interim
• Industrie
• Clermont-Ferrand
• 1202EUR/heure

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.

Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower recherche, au nom de son client, un Grenailleur - H/F à 63100, CLERMONT FERRAND.
\nL'entreprise, forte de 250 collaborateurs, évolue dans le secteur de la réparation et maintenance d'autres équipements de transport. Son expertise technique, sa rigueur et sa fiabilité font la renommée de l'entreprise. Elle offre un environnement professionnel favorable au développement de compétences. En intégrant l'équipe, vous serez amené à :
- Projeter des billes métalliques sur les surfaces.
- Éliminer rouille, peinture et impuretés.
- Préparer les pièces en vue des traitements ultérieurs.
- Contrôler la qualité des interventions réalisées.
- Maintenir l'équipement de grenaillage en bon état.
- Respecter strictement les normes de sécurité.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques.
- Assurer le suivi régulier des opérations de grenaillage.
Les horaires :
5H15-12H30 OU 12H00-19H15 Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine du grenaillage - H/F, d'une formation technique pertinente et d'une capacité à travailler en équipe. Soyez motivé et rigoureux pour réussir toujours.
\nVos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap