Alternance - Chargé de Gestion SST - Bac+4/+5 H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

POSTE 

MBway, école internationale de management du niveau post-bac à Bac +5 recherche un Chargé de Gestion SST H/F en contrat d'apprentissage à Lyon 2 (69), pour une de ses entreprises partenaires. 

Choisissez l’alternance afin de combiner formation et expérience terrain ! 

Vous souhaitez vous engager dans une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance afin de développer vos compétences et de décrocher un MBA en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon. 

MISSIONS 

Vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la Direction Exécutive Auvergne Rhône-Alpes, afin de contribuer au développement de la politique Qualité de Vie, Santé et Sécurité au Travail (QVSST) dans une approche RH et transverse. 

• Accompagner les directions opérationnelles et les équipes RH dans l’intégration de la politique QVSST et sa prise en main par les managers et les collaborateurs
• Prendre part à l’animation de la filière QVSST en collaboration avec les acteurs RH, les partenaires sociaux, les représentants du personnel et la médecine du travail
• Participer à la préparation et au suivi des instances RH et pluridisciplinaires (CSE, CSSCT, comités, groupes de travail)
• Réaliser des analyses et suivre les indicateurs RH concernant la santé au travail (accidentologie, absentéisme, TMS, QVCT) et participer au reporting auprès des directions
• Participer à la conduite de projets RH transverses ayant pour objectif d’améliorer les conditions de travail, la prévention des risques ainsi que la qualité de vie au travail 

PROFIL 

• Avoir une forte appétence pour les Ressources Humaines et la QVSST
• Être dynamique et autonome
• Savoir prendre des initiatives
• Être rigoureux, motivé et organisé