Alternance - Co-leader Magasin - Bac+4/5 H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Paris Ouest, l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Commerce et Entrepreneuriat.

Vos missions

• Commerce :
  • Appliquer la stratégie commerciale omnicanale afin de développer le chiffre d’affaires
  • Faire vivre la culture client et développer la notoriété de la marque auprès des équipes
  • Garantir l’excellence opérationnelle par le respect des basiques commerciaux
  • Veiller à l’application des normes, process, règles de merchandising et de sécurité
  • Assurer la mise en valeur des produits de 1ère et 2nde main et accompagner l’hybridation de l’offre
  • Identifier les leviers de croissance par marché et famille de produits
• Management :
  • Créer un climat social positif et appliquer les politiques RH et ESG
  • Manager le changement et accompagner les transformations de l’entreprise
  • Planifier, gérer l’administration du personnel et la paie des collaborateurs
  • Développer l’autonomie, la responsabilisation et les compétences des équipes
  • Animer les rituels managériaux et instaurer une culture du feedback
  • Accompagner les parcours et projets professionnels
  • Assurer une présence terrain, incluant l’ouverture et la fermeture du magasin
• Gestion / Business :
  • Analyser, suivre et animer les indicateurs de performance (KPI)
  • Organiser les activités du magasin en optimisant les ressources humaines dans le respect du budget
  • Mettre en place des plans d’actions correctifs pour atteindre les objectifs économiques et de rentabilité
• Sécurité des biens et des personnes :
  • Veiller à la santé, au bien-être et à la qualité de vie au travail des collaborateurs
  • Former et faire appliquer les règles internes, la législation et les procédures en vigueur
  • Maîtriser et déployer les processus de lutte contre la démarque inconnue
• Missions complémentaires :
  • Participation à des projets transverses en fonction des enjeux du magasin et du niveau de maîtrise du poste

Profil recherché

• Hard skills :
  • Application d’une stratégie omnicanale
  • Connaissance et mise en valeur des produits
  • Suivi des KPI et pilotage de plans d’actions
  • Gestion administrative et paie
• Soft skills :
  • Leadership
  • Adaptabilité
  • Orientation client

Modalités

• Type de contrat : contrat d'apprentissage
• Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.