Alternance - Gestionnaire Ressources Humaines H/F
MBway Vannes- 12 Mois
- Marketing, Publicité, Média
- Vannes
- 1823EUR/Mois
- Alternance
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.
- 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
- 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
- 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.
Missions
MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en Alternance.
Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?
Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines.
Entreprise
Une entreprise partenaire, reconnue du secteur bancaire et financier, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines.
Les missions
- Suivi des dossiers collaborateurs du siège et du réseau d’agences
- Participation à la gestion contractuelle : avenants, attestations, documents RH
- Suivi des absences, visites médicales, temps de travail, et conformité réglementaire
- Participation au recueil et à l’analyse des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres en lien avec les managers
- Tri des candidatures, préqualifications et participation aux entretiens
- Suivi des mobilités internes et accompagnement des managers
- Contribution au plan de développement des compétences
- Organisation des formations (inscriptions, convocations, bilans)
- Suivi administratif et mise à jour des tableaux de bord formation
- Participation aux projets stratégiques : qualité de vie au travail, marque employeur, gestion des talents, diversité & inclusion
- Contribution aux actions de communication interne RH
- Participation à l’amélioration continue des processus RH
Profil recherché
- Vous préparez un MBA Management des Ressources Humaines
- Bonne compréhension des enjeux RH dans un environnement structuré
- Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’analyse
- Bon relationnel, sens du service et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Modalités
- Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée : 24 mois, temps plein
Rémunération
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage