ALTERNANCE - Ingénieure/Ingénieur Chargé de la Biodiversité F/H

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Pourquoi nous rejoindre ? 😀

Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.

Missions

IMPORTANT : ne pas cliquer sur "Je postule" et ne pas postuler via la plateforme EDF Recrute.

Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez obligatoirement participer au Job Dating :

Inscrivez vous en cliquant ici : Lien vers PLATEFORME D'INSCRIPTION
 

RENDEZ-VOUS LE SAMEDI 14 MARS 2026, AU KURSAAL DE DUNKERQUE POUR NOTRE JOB DATING ALTERNANCE !

Il est donc inutile de déposer votre candidature en ligne… la pré-sélection se fera uniquement lors de cet évènement. Le manager de cette offre sera présent de 9h à 16h, venez le convaincre !

 

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.

Vous intégrerez l’EPR2 de Gravelines - DCE – Pôle conformité – Lot environnement en tant qu’Ingénieur(e) chargé(e) de la Biodiversité.

Vos missions principales seront :

• Suivi et appui-conseil sur les espèces protégées, espèces exotiques envahissantes,
• Analyse concernant les travaux pouvant impacter la biodiversité et accompagnement des acteurs du site,
• Développement de la prise en charge de la biodiversité sur le site.
• Suivi de la mise en application des mesures ERC et du suivi de l'efficacité en lien avec l'autorisation environnementale.

Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

Profil recherché

Pourquoi pas vous ?

Vous préparez, à la rentrée 2026, un diplôme d’ingénieur ou Master ou équivalent BAC+5 dans le domaine de l'environnement/biodiversité.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…), une bonne connaissance en biodiversité terrestre (flore, avifaune) et/ou en biodiversité en milieu marin (suivi benthique, poissons, mammifères marins). Vous savez mettre en application les principes de la démarche ERC (éviter, réduire, compenser)  

La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Gravelines, est d’une durée de 2 ans minimum partir de septembre 2026.

 

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

 

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

 
Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.