Régleur H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Régleur Technicien Découpe Laser (H/F)
\nL'entreprise se distingue par son expertise et son dynamisme dans un secteur exigeant. Elle assure la qualité et l'innovation dans ses projets industriels. Dans ce rôle, vous serez amené à :
- Établir les priorités à partir du planning de production
- Réaliser les programmes en temps masqué
- Charger les programmes dans la machine
- Apporter les modifications nécessaires
- Régler la machine selon la matière à couper
- Suivre le bon déroulement du programme
- Décharger la tôle et vérifier l'absence de bavure
- Répartir les pièces découpées par modèle sur les palettes
- Remplir la gamme de fabrication et saisir les sorties matière dans l'ERP
- Assurer la traçabilité de la matière et le rangement des chutes
\nHoraires : 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
\nLa rémunération :
- Prime de 13ème mois
- Prime d'intéressement
- Ticket restaurant
- Chèque cadeaux à Noël
- Mutuelle et prévoyance
- Participation aux évènements d'entreprise (soirée de Noël, barbecue, vacances d'été)
\n
  Nous recherchons un candidat expérimenté possédant une maîtrise du langage ISO, lecture de plans, esprit d'analyse et synthèse, et ayant occupé un poste similaire. Vous êtes dynamique, rigoureux et adaptable.
\nVos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative...
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap