Technicien de production laser H/F

Manpower
  • Edition, Livre
  • Carbonne
  • A définir
  • CDI

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Depuis plus de 20 ans, cette PME familiale de 15 collaborateurs s'impose comme une référence en tôlerie fine de précision.
Elle accompagne des clients issus de secteurs variés, grâce à un parc machines Amada dernière génération, régulièrement renouvelé.
Écrans tactiles, visualisation 3D, ergonomie pensée pour les opérateurs?
Vous évoluerez dans un environnement performant, moderne et 100% orienté qualité. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un·e Technicien·ne de production ? Découpe laser en CDI.
Votre mission : assurer la production de pièces découpées laser, dans le respect des plans, des exigences qualité et des délais.
\nVos responsabilités :
- Gérer les dossiers de fabrication
- Programmer la machine de découpe laser
- Charger / décharger les tôles (chariot élévateur)
- Contrôler la qualité des pièces produites
- Réaliser les opérations de finition : ébavurage, ponçage, perçage
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une production fluide et efficace
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Vous maîtrisez la lecture de plans
- Vous avez l'habitude des machines à commande numérique
- Vous aimez les postes polyvalents, demandant initiative, rigueur et organisation
- Vous souhaitez intégrer une entreprise 4.0, en constante évolution
- Vous aimez apprendre et monter en compétences
\n?? Le CACES n'est pas obligatoire : l'entreprise prend en charge la formation si nécessaire.
\nConditions & horaires : 
- 35h / semaine (volume réel proche de 39h ? heures supplémentaires régulières)
- Lundi ? jeudi : 7h30?12h / 13h?16h
- Vendredi : fin à 12h30
- Primes annuelles + intéressement + participation
? pouvant représenter jusqu'à 2 mois de salaire supplémentaires !
\nPourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un parc machines dernier cri
- Une PME familiale, structurée et tournée vers l'innovation
- Un environnement propre, moderne, ergonomique
- De vraies opportunités d'évolution
- Un management de proximité et une équipe soudée
\n
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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