Alternance Bac+ 4 - 5 - Ressources Humaines H/F
MBway Toulouse- 12 Mois
- Marketing, Publicité, Média
- Toulouse
- 1248EUR/Mois
- Alternance
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.
- 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
- 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
- 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.
Missions
MBWAY recrute un alternant Recrutement et Appui Paie pour le compte d'une entreprise partenaire, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à Toulouse.
L'Alternance = une formation & une Expérience professionnelle
Dès cette semaine, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et préparer un MBA Management des Ressources Humaines.
Répartition indicative des missions :
- Recrutement : 80 %
- Appui paie / administration du personnel : 20 %
Missions principales
Gestion des recrutements
- Suivi des demandes d'ouverture de poste
- Rédaction et diffusion des annonces via l'ATS et jobboards
- Sourcing et identification de profils (LinkedIn, CVthèques, partenariats écoles)
- Préqualification téléphonique des candidats
- Organisation des entretiens
- Gestion des réponses candidats
- Mise à jour et suivi de l'outil ATS
Suivi et pilotage
- Reporting mensuel des recrutements
- Suivi des indicateurs (délais, volume, taux de transformation)
- Suivi des partenaires intérim et cabinets
Alternance & dispositifs
- Participation à la campagne alternance
- Animation du réseau de contacts pédagogiques
- Développement et suivi des relations écoles
- Organisation et participation aux job dating / forums
- Suivi administratif des contrats d'apprentissage / professionnalisation
- Appui sur les dispositifs type POEI / Immersion
Marque employeur
- Participation aux événements RH
- Contribution à la stratégie de visibilité RH
- Coordination avec le service marketing pour diffusion des campagnes RH
- Contribution aux actions de communication RH
- Mise à jour et optimisation des annonces (SEO jobboards)
- Force de propositions contenus sur les réseaux sociaux
- Participation à la création de contenus
Administration du personnel & Paie (appui)
- Rédaction de contrats de travail et avenants
- Mise à jour des dossiers administratifs salariés
Projets RH transverses
- Participation aux projets d'amélioration des outils (ATS / SIRH)
- Contribution à la structuration des process recrutement
- Mise à jour des supports RH (fiches de poste, trames d'entretien, reporting)
- Participations aux sujets RH transverses
Le profil recherché
Compétences techniques
- Notions des fondamentaux du recrutement
- Notions en droit du travail
- Notions en paie appréciées
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable)
- Aisance avec les outils digitaux
Compétences comportementales
- Rigueur et organisation
- Confidentialité
- Aisance relationnelle
- Capacité d'analyse
- Réactivité
- Esprit d'équipe
Se former en alternance chez Mbway Toulouse
École de commerce tournée vers l'alternance, Mbway Toulouse forme des professionnels opérationnels et engagés. Cette opportunité vous offre la possibilité de préparer un MBA Management des Ressources Humaines en lien direct avec les besoins du terrain.
Infos complémentaires
Relations fonctionnelles
- Managers opérationnels
- Direction & équipe RH
- Partenaires intérim et cabinets
- Écoles et OPCO
Indicateurs de performance
- Respect des délais de recrutement
- Qualité des candidatures transmises
- Fiabilité des données administratives
- Respect des échéances paie
- Satisfaction des managers
Rémunération : Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat