Chef d'équipe en industrie alimentaire H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Notre client est un acteur industriel reconnu du secteur agroalimentaire.
\nImplanté sur un site de production historique en région stéphanoise, il poursuit sa dynamique de performance industrielle et recrute un(e) Chef d'Équipe Production H/F.
\nVous souhaitez en savoir plus ?
Lisez la suite ! Rattaché(e) au Responsable de Production, vous encadrez les équipes de production et pilotez l'activité au quotidien afin d'optimiser la performance des lignes, dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Sécurité Alimentaire, Environnement, Coûts et Délais.
\nVous êtes un manager de terrain, garant du bon fonctionnement opérationnel et du climat social de votre équipe.
\nVos missions:
\nManagement d'équipe
- Encadrer et organiser le travail des équipes de production
- Animer, motiver et fédérer les équipes ;
- Évaluer les compétences de vos collaborateurs
- Former et accompagner les nouveaux arrivants
- Anticiper les remplacements en cas d'absence (congés, maladie)
- Veiller au maintien d'un bon climat social au sein de l'équipe
Pilotage de la performance industrielle
- Organiser l'activité en fonction des priorités afin de garantir un flux optimal et un haut niveau de service
- Réaliser et fiabiliser les saisies informatiques : quantités produites, heures du personnel, affectation aux OF
- Clôturer les ordres de fabrication, contrôler les mouvements de matières et analyser les écarts de consommation
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et proposer des actions correctives
- Définir et piloter les plans d'actions d'amélioration
- Être acteur(trice) de la démarche d'amélioration continue du site
Formation & expérience
- Formation supérieure BAC+5 (ingénieur/master) de type agro / génie-industriel / gestion de production
- Expérience d'environ 2 ans en industrie
- Une expérience en agroalimentaire est un atout
Compétences & qualités
- Leadership et sens des responsabilités
- Esprit analytique, capacité de décision et force de proposition
- Dynamisme, réactivité et résistance au stress
- Excellent relationnel et communication transverse
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP)
Conditions
- CDI
- Travail en 3x8 (ou exceptionnellement 2x8)
- Poste basé sur site
- Rémunération selon profil entre 35 et 40K brut annuel
Alors, ce poste est fait pour vous ?
N'hésitez plus, postulez en un clic.
Je serai ravie d'échanger avec vous plus longuement.
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap