STAGE - Développer la culture Diversité et Inclusion F/H

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Pourquoi nous rejoindre ? 😀

Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.

Missions

📍 Vous intégrez la Mission Ressources Humaines de la Centrale Nucléaire de Belleville

Constituée d'une équipe de 5 personnes et  2 apprentis, la Mission RH a pour missions de garantir, anticiper et préparer les compétences nécessaires au fonctionnement des tranches nucléaires, d'assurer les objectifs de performance Ressources Humaines et Performance d'exploitation, de créer un environnement de travail qui favorise l'implication collective et individuelle de chacun, puis de s'ouvrir aux évolutions sociales et sociétales.

 

💬 En appui à la pilote Diversité et Egalité Professionnelle, vos missions seront les suivantes :

 

👉Réaliser un diagnostic Diversité & Égalité Professionnelle en collaboration avec les interlocuteurs locaux et nationaux et proposer des actions d’amélioration et de suivi ;

👉Construire une campagne de communication interne en lien avec la campagne nationale : élaborer des messages visant à sensibiliser l’ensemble des collaborateurs, créer des supports de communication, participer à l’animation de temps forts et réaliser des benchmark de bonnes pratiques internes et externes ;

👉 Mettre en place des actions de prévention : proposer et contribuer à la conception d’actions de prévention, et contribuer au déploiement opérationnel auprès des managers et des équipes.

Profil recherché

🎓 Actuellement, vous suivez un cursus de formation en Master type GRH, ou master ayant une spécialité sur l’inclusion et la diversité, et vous souhaitez réaliser votre stage en ressources humaines. 

 

🎯 Vous vous reconnaîtrez si vous avez :

Un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel
Des connaissances de base en RH
Une bonne capacité d’adaptation et d'organisation en autonomie
Vous faites preuve de rigueur et de curiosité
 

Début du stage : 1er trimestre  2026 pour une durée de 6 mois.