Responsable technique H/F
Manpower- Organisation, Qualité
- Saint-Pierre-de-Chandieu
- A définir
- CDI
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.
Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.
Missions
Manpower accompagne l'un de ses clients, dans le recrutement d'un(e) Responsable Technique d'Exploitation (H/F) .
- Piloter la satisfaction client : planifier et organiser les interventions de maintenance préventive & curative sur les matériels de manutention (chariots élévateurs, équipements de levage), assurer le suivi qualité et intervenir ponctuellement sur site si nécessaire.
- Coordonner et animer l'équipe Techniciens SAV : plan de charge, accompagnement terrain, formation sécurité, contrôle de l'application des consignes et standards qualité.
- Gérer le parc et les opérations : planification, supervision et contrôle de conformité des interventions ; analyse des données de maintenance avec bilans périodiques ; préparation et négociation des contrats fournisseurs (appels d'offres, devis).
- Garantir l'excellence technique : forte polyvalence en mécanique, hydraulique, électricité/électronique de puissance et motorisations (thermique/diesel/électrique) ; contribution au pilotage de projets d'amélioration continue (sécurité, coûts, disponibilité).
- Vous justifiez d'une première expérience de management (idéalement 1?2 ans) en maintenance industrielle/SAV d'équipements, avec une vraie aisance relationnelle clients & terrain.
- Capable de prioriser, décider et réagir face aux imprévus, vous alliez gestion de projet (planif', coûts, délais) et résolution de problèmes méthodique (diagnostic, causes racines, plans d'actions).
- Leadership de proximité, communication claire avec multiples interlocuteurs (techniciens, méthodes, fournisseurs, clients).
\n
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap