contrôleur de gestion senior (IT) / Freelance

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Free-Work, c'est le partenaire dédié aux talents IT !

Que vous soyez freelance, salarié ou en quête de la meilleure voie pour vous, Free-Work est là pour vous accompagner à chaque étape de votre carrière dans l'IT et le Digital.

Missions

2) Missions principales

Le consultant interviendra sur un périmètre de contrôle de gestion industriel / affaires, avec une forte dimension d’animation métier et de fiabilisation des données.

A. Contrôle de gestion des offres et affaires

• Assurer le contrôle de gestion des offres et des affaires (suivi économique, cohérence des données, lecture financière des activités).

• Accompagner les équipes dans la compréhension des impacts financiers des décisions opérationnelles.

B. Reporting mensuel financier & analyse des écarts

• Produire / mettre à jour le reporting mensuel financier.

• Analyser les écarts au budget (écarts réels vs prévu).

• Être force de proposition pour revenir au budget avec les métiers.

• Challenger les équipes sur les gains potentiels et les pistes d’amélioration de gestion.

C. Réestimé 12 mois roulant

• Fournir une mise à jour régulière du réestimé sur 12 mois roulants.

• Fiabiliser les projections et les hypothèses économiques.

• Sécuriser la cohérence entre activité, coûts, sections et trajectoire financière.

D. Gestion des investissements du site

• Piloter le suivi des investissements du site.

• Vérifier la cohérence avec les besoins de l’établissement.

• Contrôler le retour sur investissement (ROI).

• Suivre la réalisation, la mise en service et l’alignement avec les priorités du site.

E. Immobilisations & stocks (travail transverse avec les métiers)

• Animer avec les métiers :

  • l’inventaire des immobilisations,

  • le suivi des stocks,

  • l’analyse des variations (mois vs mois).

• Être capable de transformer les constats en actions correctives concrètes.

F. Acculturation économique des managers

• Développer la culture économique des managers.

• Vulgariser les enjeux financiers pour des non-financiers.

• Structurer une logique de pilotage partagée avec les opérationnels.

G. Montée en compétence du contrôleur de gestion junior

• Accompagner le contrôleur de gestion junior en poste.

• Transmettre les méthodes, réflexes d’analyse et bonnes pratiques.

• Construire une roadmap de développement de compétences.

 

3) Livrables attendus

Le CDC est très clair sur les livrables. Le candidat doit être à l’aise avec une mission “au résultat” et pas uniquement “en support”.

Livrables clés à produire

1. Mise à jour de la présentation du reporting mensuel + explication des écarts au budget

2. Compte rendu de chaque réunion tenue sur le chiffre d’affaires et la revue des résultats à terminaison avec les équipes locales

3. Mise à jour mensuelle du réestimé des coûts de section sur 12 mois roulants

4. Formation finance pour non-financiers (managers de Tarbes)

5. Réalisation d’une partie de l’inventaire des immobilisations

6. Explications de variation des stocks d’un mois à l’autre

7. Roadmap de développement des compétences du contrôleur de gestion junior

 

Donc on cherche un profil qui sait :

• produire,

• présenter,

• expliquer,

• animer,

• et formaliser.

Profil candidat:

Un(e) Contrôleur(se) de gestion senior capable d’opérer en environnement industriel exigeant, avec une vraie posture de partenaire business, de pédagogue et de pilote.

✅ Compétences attendues (hard skills)

• Contrôle de gestion offres / affaires

• Reporting financier mensuel et analyse d’écarts

• Budget / réestimés / rolling forecast (12 mois)

• Suivi des investissements et logique de ROI

• Immobilisations & stocks (analyse, inventaire, variations)

• Production de livrables structurés (reportings, CR, plans d’actions)

• Très bon niveau Excel / outils de reporting (à vérifier en entretien)

• Capacité à formaliser et présenter à des interlocuteurs non financiers

✅ Compétences attendues (soft skills)

• Autonomie forte

• Rigueur et fiabilité

• Capacité à challenger les métiers de façon constructive

• Aisance relationnelle terrain / usine / équipes locales

• Pédagogie (acculturation finance non-financiers)

• Capacité à transmettre et faire grandir un junior

✅ Expérience attendue

• Profil senior (idéalement 8 ans+ en contrôle de gestion, dont une partie en industrie)

• Expérience en environnement :

  • industriel / manufacturing,

  • multi-interlocuteurs,

  • avec pilotage opérationnel réel (pas uniquement siège / consolidation)

 Gros plus (à valoriser fortement)

• Expérience Défense / Aéronautique / Industrie sensible