Assistant H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant formation polyvalent (H/F) L'Assistant(e) formation assure un appui opérationnel au service Ressources Humaines dans ses missions administratives et de développement RH. En étroite collaboration avec la RRH, il/elle contribue à structurer les activités RH, telle que la formation, la communication en interne et accompagne le développement RH/RSE 
- Organiser et suivre les actions de formation 
- Participer au montage et à la mise à jour des dossiers de formation 
- Assurer le suivi administratif lié au recrutement 
- Mettre en place et actualiser les documents et supports RH (procédures, documents internes, annuaire?)
- Participer à la rédaction, la diffusion des communications RH 
- Contribuer au process d'Onboarding 
- Mettre en place et à jour des tableaux de bord simples 
Nous valorisons les parcours variés, qu'il s'agisse : 
- d'un(e) jeune diplômé(e) issu(e) d'une licence RH ou GPME ayant une première expérience en service RH,et ayant pratiqué(e) le logiciel de temps HOROQUARTZ pendant l'apprentissage 
- ou d'un profil en reconversion, très à l'aise avec les outils et la transformation numérique. 
\n?Compétences et qualités attendues : 
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques ; connaissance du logiciel de gestion des temps?HOROQUARTZ?fortement appréciée 
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles 
- Discrétion, sens de la confidentialité et du service 
- Capacité à travailler en autonomie avec sens des initiatives 
- Organisation, rigueur et polyvalence 
- Esprit d'analyse et force de proposition 
- Bon relationnel et esprit d'équipe 
- Capacité à rechercher l'information de façon proactive 
- Aptitude à rendre compte régulièrement et alerter de manière pertinente 
\n
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap