Alternance - Assistant Gestion administrative de la paie (H/F)

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Laval propose des MBA 100 % en alternance dans un campus neuf et dynamique. Avec un accompagnement personnalisé, des intervenants issus du monde professionnel et des programmes axés sur la pratique, les étudiants développent des compétences solides pour intégrer le marché du travail. L’école offre une vie étudiante active et un environnement propice à la réussite, au cœur de la Mayenne.

LA FORMATION : 

Tu recherches une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée ? Tu es au bon endroit ! L'école de management MBway Laval propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvre tes futures missions.
 
Nous recrutons pour notre partenaire, développeur de technologies et de services d’avant-garde au service d’une mobilité durable et connectée des personnes et de leurs biens, un Assistant Gestion administrative de la paie (H/F) en alternance, basé à Rennes.
 

Durant ta formation, tu alternes enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.
 

LES MISSIONS :

Avec l’appui de la Gestionnaire de Paie à laquelle vous serez rattaché(e), vous participerez aux missions suivantes :

• Mise en place et gestion administrative des embauches et des sorties des salariés
• Saisie et suivi des arrêts maladie
• Préparation des éléments variables de paie : mise à jour des données personnelles des salariés, saisie des absences, modification des affectations et intégration des éléments nécessaires au traitement de la paie
• Contrôle des bulletins de paie, notamment lors d’évolutions contractuelles ou de corrections
• Calcul des indemnités de départ (retraite, licenciement)
• Gestion de l’intéressement et de la Prime de Partage de la Valeur (PPV)
• Gestion des dossiers de mutuelle : ajout ou modification des ayants droit, changement d’options et mise à jour des situations
• Gestion et suivi des dossiers de prévoyance
• Appui à la gestion des dossiers maladie et prévoyance (suivi des relances et complétude des dossiers auprès de l’organisme AG2R)
• Participation à diverses missions en fonction des besoins du service paie
  
   

LE PROFIL :

• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Capacité à gérer plusieurs missions simultanément
• Appétence pour les chiffres
• À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels
  
   

CE QUE NOUS OFFRONS : 

• Une expérience enrichissante au sein d’un acteur international du secteur automobile
• Un site accessible en transports en commun
• Un restaurant d’entreprise
• Des horaires de journée
• Une immersion dans un environnement industriel innovant
   

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Tu te reconnais dans cette description ? Contacte vite notre conseiller Christophe pour valider ton projet et organiser une rencontre avec notre partenaire