Coordinateur de travaux H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower ROYE recherche pour son client un Coordinateur de travaux (H/F) pour assurer le suivi d'un chantier de travaux neufs déjà en cours au sein de son usine.
Le rôle consiste à accompagner la bonne réalisation des interventions, garantir la sécurité et faire le lien entre les entreprises intervenantes et le donneur d'ordres;
- Superviser les activités quotidiennes sur le chantier.
- Assurer le suivi HSE en veillant au respect des règles de sécurité par toutes les équipes.
- Coordonner les échanges entre les entreprises intervenantes et l'entreprise cliente
- Veiller au respect du planning d'intervention et anticiper les besoins.
- Reporter l'avancement et alerter en cas de dérive ou de difficulté.
- Garantir la bonne communication entre toutes les parties
Ce poste s'adresse idéalement à un(e) :
- Assistant(e) conducteur(trice) de travaux,
- Coordinateur(trice) travaux,
- Conducteur(trice) de travaux junior,
ou toute personne ayant une première expérience en suivi de travaux industriels.
Conditions de mission
- Durée : 2 mois en intérim
- Temps de travail : 35h/semaine
- Horaires : journée, du lundi au vendredi
- Rémunération : selon compétences et expérience
- Avantages :
- 13? mois
- Prime vacances
- Accès au restaurant d'entreprise
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- Titulaire d'un DUT Génie Civil ou équivalent.
- Assistant conducteur de travaux junior ou expérimenté, ou première expérience équivalente en coordination de travaux industriels.
- Personne autonome, capable de travailler seule ou en équipe.
- Rigoureux(se), fiable, doté(e) d'un bon sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle pour interagir avec différents corps de métiers.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap