Gestionnaire paie H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Notre client, acteur public reconnu pour la qualité de ses services et son engagement auprès des usagers, évolue dans un environnement où la fiabilité, l'exigence réglementaire et le sens du collectif sont au cœur de chaque action.
\nDans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, elle recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour devenir un(e) véritable référent(e) sur la paie et l'administration du personnel. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des collaborateurs et la fiabilité de l'ensemble des processus RH. Vous contribuez à garantir un traitement de la paie fluide, sécurisé et conforme? tout en participant activement à la vie du service.
\nVos principales responsabilités :
\nGestion de la paie - votre cœur de mission
- Collecter et contrôler les éléments variables.
- Établir les bulletins et garantir leur conformité.
- Valider les DSN et déclarations sociales.
- Gérer les fins de contrat et les documents associés.
- Suivre les charges sociales et les échanges avec les organismes.
- Actualiser la paie selon les évolutions légales et conventionnelles.
Administration du personnel - un rôle clé au quotidien
- Rédiger les contrats, avenants et documents liés au personnel.
- Assurer le suivi des dossiers salariés (entrées, sorties, archivage).
- Organiser les visites médicales.
- Gérer les absences et mettre à jour les tableaux de bord RH.
Support RH & polyvalence
- Répondre aux questions des salariés sur la paie et l'administratif.
- Participer aux projets RH (digitalisation, procédure?).
- Contribuer au suivi de la formation.
- Apporter un soutien ponctuel sur des missions sociales ou de secrétariat.
\n  Vous possédez une expérience solide en gestion de paie, idéalement acquise dans un environnement structuré ou au sein d'un service RH polyvalent. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et les obligations légales, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
\nVotre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion vous permettent de gérer vos missions en autonomie tout en garantissant une exactitude irréprochable. Votre relationnel naturel, votre sens du service et votre capacité à communiquer font de vous un(e) interlocuteur(trice) apprécié(e) des collaborateurs.
\nCe poste s'adresse à une personne impliquée, méthodique et soucieuse de contribuer durablement au bon fonctionnement du service RH.
\nIntéressé ? Alors n'attendez plus ! Envoyez votre CV ou contactez Candy au ****** pour en savoir plus !
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap