Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F
MBway Vannes- 12 Mois
- Marketing, Publicité, Média
- Département du Morbihan
- 1823EUR/Mois
- Alternance
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.
- 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
- 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
- 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.
Missions
MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant Ressources Humaines H/F en Alternance.
Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?
Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines.
Entreprise
Une coopérative agricole partenaire basée dans le Morbihan, recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines.
Les missions
- Collecter les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, arrêts maladie, etc.)
- Vérifier la cohérence des pointages et des informations transmises par les managers
- Préparer et transmettre les éléments au service paie dans le respect des délais
- Participer au suivi administratif lié à la paie et répondre aux demandes simples des collaborateurs
- Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel
- Participer à la rédaction et au suivi des contrats de travail, avenants et documents administratifs
- Assurer le suivi des périodes d’essai et des échéances contractuelles
- Gérer et enregistrer les absences (congés, maladie, RTT, etc.) et contrôler les justificatifs
- Participer à la gestion administrative de l’entrée et de la sortie des collaborateurs
- Participer au processus de recrutement des alternants et stagiaires
- Publier les offres d’emploi sur les différents supports
- Trier et suivre les candidatures reçues
- Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats
- Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Participer à l’organisation des sessions de formation (convocations, inscriptions, logistique)
- Assurer le suivi administratif des actions de formation
- Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord formation
Profil recherché
- Vous préparez un MBA Management des Ressources Humaines
- Rigoureux et organisé
- Discret et respectueux de la confidentialité
- À l’aise dans les relations humaines
- Autonome et doté d’un bon sens du travail en équipe
Modalités
- Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée : 24 mois, temps plein
Rémunération
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage