Chef de chantier H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Chef de chantier Câbleur itinérant France entière (H/F).
\nLa société est spécialisée dans l'automatisation industrielle et l'électrification d'installations de manutention continue. Elle intervient principalement en sous-traitance pour des constructeurs de matériel industriel, et propose des prestations clé en main ou partielles : études électromécaniques, câblage, programmation, mise en service et assistance technique.
? Finalité de l'emploi : 
Assurer le bon déroulement des chantiers sur site client, de l'installation électrique jusqu'aux essais, en garantissant 
qualité, sécurité, respect des délais et satisfaction client. 
\n-Prise de connaissance des plans, schémas électriques et dossiers techniques (armoires, capteurs, moteurs, 
automatismes). 
-Mécanisation et câblage d'armoires électriques, pupitres, coffrets, boites de raccordement à l'atelier sur notre site 
de Collégien 
-Organisation logistique du chantier (matériel, outillage, personnel). 
-Anticipation des besoins spécifiques au site client (accès, sécurité, co-activité...). 
-Encadrement des équipes de monteurs / câbleurs électriciens 
-Pose de chemins de câbles, tirage, raccordement BT. 
-Installation et raccordement des armoires électriques. 
-Branchement de moteurs, capteurs, actionneurs et automatismes. 
-Interface client / autres sous-traitants / chef de projet. 
-Point de contact principal sur site entre le client et l'entreprise. 
-Remontée des informations au chargé d'affaires (avancement, écarts, besoins...). 
-Participation aux essais, mises sous tension et aux mises en service. 
-Contrôle qualité et conformité des installations. 
-Réception et contrôle du matériel livré par les fournisseurs 
-Chargement/déchargement du matériel dans les camions.  Compétences techniques : 
-Lecture de plans électriques et schémas de câblage. 
-Connaissance approfondie des armoires industrielles, moteurs, capteurs, automates. 
-Maîtrise des normes en électricité industrielle (NF C 15-100, etc.). 
-Bon niveau en câblage, raccordement, mise en service. 
-Notions en automatisme et réseaux industriels (atout apprécié). 
\nCompétences comportementales : 
-Capacité à gérer une équipe terrain. 
-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. 
-Capacité à rendre compte (reporting, avancement, problèmes terrain). 
-Bonne communication avec l'équipe et les clients. 
\nProfil 
-Bac Pro / BTS Électrotechnique ou équivalent. 
-3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans l'électricité industrielle avec encadrement de chantier. 
-Habilitations électriques à jour 
\nHoraire de travail flexible selon les besoins des chantiers. 
Les déplacements sont fréquents et peuvent nécessiter des périodes de travail en dehors des horaires classiques. 
Déplacements en France et étranger 
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap