Contrôleur(se) de gestion sociale H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Depuis sa fondation en 2008 à Paris, ABIL s’appuie sur une culture de la performance et du résultat pour proposer un service de qualité.

Notre savoir-faire dans le recrutement spécialisé de profils cadre et non cadre dans les domaines de la comptabilité, finance, paye et contrôle de gestion constitue le socle de référence de nos consultants et de nos collaborateurs.

Missions

Présentation de l'entreprise :

Aujourd'hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale H/F pour un poste à contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité d’Issy-les-Moulineaux (92).

Rémunération :

45 000 € – 55 000 € bruts annuels selon profil

Missions :

Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de gestion et des activités M&A, vous travaillerez en lien étroit avec les équipes RH, Paie et Finance.

Vos missions :

• Analyse et pilotage de la masse salariale
• Collecter et retraiter les données issues de la paie et des outils RH
• Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions
• Identifier les principaux facteurs d’évolution de la masse salariale : effectifs, turnover, recrutements, départs, niveaux de rémunération, etc.
• Produire des analyses claires permettant de comprendre l’origine des écarts

• Reporting et prévisions
• Construire et produire un reporting mensuel dédié à la masse salariale
• Élaborer des prévisions et scénarios d’évolution des coûts de personnel
• Participer au processus budgétaire et aux exercices d’atterrissage sur le périmètre social • Contribuer à la fiabilité des données et à l’amélioration des indicateurs de suivi (KPIs)

• Aide à la décision
• Présenter les analyses aux interlocuteurs clés (Finance, RH, Direction d’exploitation, CODIR)
• Proposer des actions correctives ou des leviers d’optimisation lorsque des dérives sont identifiées
• Contribuer à la diffusion d’une culture de pilotage des coûts et de compréhension des enjeux de masse salariale

Profil :

De formation Bac +5 en finance, gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le pilotage et l’analyse de la masse salariale.

Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, power point) et des logiciels de gestion et d’analyse (Jedox, Power BI).

Dôté(e) de fortes capacités de communication et d’une bonne aptitude à travailler en équipe.

Vous avez également un grand sens de la réactivité et une bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Rigoureux(se) et méthodique, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre force de proposition ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront de mener à bien vos missions.

Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus, postulez !