Chef d'équipe façadier (h/f)

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

L'agence SUP INTERIM Héricourt est une entreprise de travail temporaire généraliste qui recrute en intérim, en CDD et en CDI. Présent sur le bassin franc-comtois dont la Haute-Saône, nous sommes membre du réseau Domitis.
Nous recrutons dans différents secteurs d'activité : Industrie, BTP, automobile, grande distribution, tertiaire, transport, logistique, manutention, restauration.
Notre connaissance du tissu économique local nous garantit une plus grande proximité avec nos clients et nos intérimaires grâce à nos forces qui sont : la qualité, la confiance, la réactivité.
Notre agence s'occupe de votre recrutement, de la gestion des candidatures, des contrats, de l'établissement des payes.

Missions

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chef d'équipe façadier (h/f)
secteur TREVENANS (90)

Missions :
Faire son rapport de chantier quotidiennement pour lui et son équipe Organiser sur le terrain le travail de son equipe et repartir le travail afin de respecter lestemps d'execution prevus Realiser et controler la bonne execution des taches dont il a la responsabilite afin qu'ellessoient correctement realisees et qu'elles respectent les regles de l'art et les normes envigueur, et adapter les techniques de travail aux conditions meteorologique. Renseigner le client sur la planification des travaux Animer et motiver les membres de son equipe et leur transmettre oralement ou par ecrit lesconsignes qui lui sont donnees ainsi que son savoir-faire, la formation continue de sescollegues Gerer l'outillage qui est sous sa responsabilite et veiller a la bonne utilisation et le bonentretien des materiels et engins dont son equipe a l'usage et la bonne allocation desmateriaux, Anticiper les besoins du chantier
CDI - temps plein
salaire à définir selon profil

Profil recherché

Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une equipe.Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.Savoir deleguer, transmettre son savoir faire et faire monter en competences ses collegues.Ecouter les besoins de son equipe et les reformuler.De bonnes capacites d'analyse et une forte reactivite
Disponibilite et resistance au stress
Adaptabilite pour assurer l'interface avec des interlocuteurs tres varies
Connaissance des differents corps de metiers du batiment, les materiels et materiaux utilisesConnaissance des regles et des dispositifs de securite.Notions de topographie, lecture d'un plan et son interpretation.Capacite a dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de materiel, de materiaux, d'outillage.anticipation et organisation