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Gestionnaire paie H/F

Manpower
  • Ressources Humaines
  • Saint-Jean-de-Braye
  • A définir
  • Interim

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Gestionnaire paie et contrats (H/F).
\nDans un contexte de surcroît temporaire d'activité, le service Gestion des Contrats recherche un renfort opérationnel pour accompagner les équipes sur des missions de paie, de gestion administrative RH et de facturation. Le poste est basé sur le site de Saint?Jean?de?Braye (45800). Apportez un soutien clé aux équipes RH en assurant un traitement rigoureux des opérations de paie, de facturation et de gestion administrative.
\nRattaché(e) à la DRH et au Département Gestion des Contrats, vos missions principales seront :
- Assurer le suivi et le traitement de la facturation des écoles partenaires.
- Utiliser le logiciel CODA pour le traitement et le suivi des opérations de facturation.
- Vérifier la conformité des éléments de facturation.
- Être en lien avec les écoles partenaires et les équipes internes pour le suivi des conventions et des factures.
- Réaliser des actes de gestion RH simples : mise à jour des dossiers, suivi administratif, saisies dans les outils RH.
- Apporter un renfort opérationnel en paie auprès des gestionnaires.

- Expérience confirmée en RH administrative et/ou paie (3 ans minimum).
- Expérience sur des missions similaires ou sur un poste de gestionnaire de paie / administration du personnel.
- Maîtrise impérative de Excel, Word et Outlook.
- La connaissance des outils TEAMSRH / CEGEDIM et du logiciel CODA est un plus apprécié.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler en appui d'une équipe RH dans un environnement structuré.
\n
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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