ALTERNANCE - Ingénieure/Ingénieur Constructibilité F/H

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Pourquoi nous rejoindre ? 😀

Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.

Missions

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.

Vous intégrerez la Direction Construction et Essais (DCE) en tant qu'Ingénieure/Ingénieur Constructibilité, l’entité du groupe EDF en charge de la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l’étranger, de département MEH (Mécanique, Electricité, HVAC) a pour mission de :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle MEH pour ces chantiers
• Développer les standards et méthodes de construction propre aux métiers MEH
• Assurer la préparation stratégique et détaillée de la phase MEH avec notamment la vérification de la constructibilité du design EPR2
• Supporter les équipes chantier pendant la phase de réalisation en lien avec la Direction de construction site
• Maitriser les aspects économiques

 Vos missions principales seront :

 

• Réaliser des analyses techniques pour évaluer la constructibilité d’ouvrages pour les projets de nouvelles centrales nucléaires
• Etre en appui aux équipes design pour garantir la maitrise de la construction en phase chantier conformément aux coûts et durées définis
• Contribuer à la préparation du séquencement des activités de montage MEH qui serviront à bâtir les plannings de réalisation
• Définir en collaboration avec les experts métier les besoins en servitude et logistique nécessaires à la réalisation des activités de montage

Profil recherché

Pourquoi pas vous ?

 

Vous préparez à la rentrée 2026 un diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent en BAC +5. 

La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Tours est de 3 ans à partir de septembre 2026.

 

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

 

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

 
Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.