REFERENT technique informatique SYSTEMES ET RESEAUX H/F (IT) / Freelance

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Free-Work, c'est le partenaire dédié aux talents IT !

Que vous soyez freelance, salarié ou en quête de la meilleure voie pour vous, Free-Work est là pour vous accompagner à chaque étape de votre carrière dans l'IT et le Digital.

Missions

Missions Principales

1. Pilotage de la Scission & Décommissionnement

·        Identifier et isoler les services critiques de l'entité cédée.

·        Exécuter le plan de décommissionnement des serveurs et infrastructures obsolètes.

·        Préparer et réaliser le changement de domaine (Active Directory, GPO).

2. Administration de l'Infrastructure Cible (70 pers.)

·        Gestion du stockage mutualisé et des protocoles de partage de fichiers (CIFS).

·        Administration et migration des serveurs de fichiers locaux (site de Villebon).

·        Maintien en condition opérationnelle (MCO) des serveurs infogérés (interface avec les prestataires).

·        Gestion de la messagerie et des accès distants (VPN).

3. Documentation et Transfert de Compétences

·        Réaliser une cartographie précise du SI de l'entité restante.

·        Sécuriser l'ensemble des procédures d'administration et les accès critiques (comptes admin, licences, contrats).

4. Support et Evolution

·        Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs.

·        Accompagner le déploiement de nouveaux flux de données (ex: Talend).

PS : Liste non exhaustive

Profil candidat:

Profil Recherché

·        Expérience : 5 à 8 ans minimum. Nous recherchons un profil "tout-terrain" ayant déjà travaillé dans des PME ou des structures en forte transformation.

·        Expertise Technique :

o   Maîtrise avancée de l'environnement Windows Server, Active Directory, Linux.

o   Bonne connaissance des problématiques de stockage (NAS/SAN) et de partage de fichiers.

o   Compétences réseaux (VPN, routage, filtrage).

o   Capacité à piloter des infogéreurs externes.

·        Qualités Personnelles :

o   Forte autonomie : Capacité à reprendre des dossiers complexes sans historique.

o   Polyvalence : Capable de passer d'un sujet stratégique de migration à un ticket de support complexe.

o   Discrétion et éthique : Contexte de rachat et de transition RH sensible.