Alternance - Chargé de missions RH - BAC+4/5 H/F
MBway Lyon- 12 Mois
- Marketing, Publicité, Média
- Lyon
- 15000EUR/An
- Alternance
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.
- 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
- 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
- 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.
Missions
POSTE
MBway, école internationale de management du niveau Post Bac au Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de missions RH (H/F) en alternance sur son site de Lyon.
Façonnez votre avenir en alliant formation et expérience professionnelle.
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un enseignement complet afin un Bac+5 en Management des Ressources Humaines au sein de MBway Lyon.
CONTEXTE
Engagée en faveur d’un modèle durable (décarbonation, économie circulaire, biodiversité, inclusion), l’entreprise s’appuie sur l’expertise de ses équipes pour bâtir des relations de confiance avec ses partenaires.
MISSIONS
Rattaché à la Responsable RH, vos missions porteront :
- Contribution au processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats et recrutement
- Participation au suivi des entretiens professionnels et suivi des échéances
- Organisation des visites médicales et gestion des convocations
- Prendre part à la gestion des médailles du travail : constitution des dossiers et suivi des demandes
- Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, attestations, etc.) et support aux équipes RH
PROFIL
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Rigueur et autonomie
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
- Gestion du stress