Alternance - Community Manager & Marque Employeur - Bac+4 H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

POSTE 

MBway Lyon, école internationale de management du niveau Post Bac au Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire - acteur majeur de la distribution et de la logistique - un Community Manager & Marque Employeur H/F, en contrat d'alternance à Lyon 3. 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Marketing Communication Globale au sein de l’établissement MBway Lyon.  

 

CONTEXTE 

Notre entreprise partenaire est une structure dynamique et en forte croissance, spécialisée dans l’approvisionnement et la logistique pour un réseau de points de vente à grande échelle. Adossée à un groupe reconnu, elle conserve un fonctionnement à taille humaine, fondé sur la proximité, la solidarité et l’esprit d’équipe. Dans un contexte de développement de sa marque employeur, elle souhaite renforcer sa présence digitale afin d’attirer de nouveaux talents et valoriser sa culture d’entreprise. 

 

MISSIONS 

Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez sur le développement de la communication digitale et de la marque employeur : 

Stratégie et création de contenu : 

• Animer et développer les comptes Instagram et LinkedIn
• Créer des contenus engageants (vidéos, reels, stories…)
• Lancer et développer la présence sur TikTok
• Valoriser la culture d’entreprise et les parcours collaborateurs 

Marque employeur & engagement : 

• Aller à la rencontre des équipes pour produire du contenu authentique
• Identifier et animer un réseau d’ambassadeurs internes Interagir avec la communauté (commentaires, messages candidats) 

Analyse de performance : 

• Suivre les indicateurs clés (vues, engagement, abonnés)
• Analyser les retombées des actions menées
• Proposer des axes d’amélioration continue 

Ce poste vous offre une expérience concrète en communication digitale, social media et stratégie de marque employeur, avec une forte autonomie et un réel impact. 

 

PROFIL 

• Maîtrise des outils de création (Canva, CapCut…)
• Bonne connaissance des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok)
• Sens du storytelling et créativité
• Excellent relationnel et aisance terrain
• Créativité et esprit d’initiative
• Autonomie et curiosité
• Capacité à proposer des idées innovantes