Alternance - Chargé de recrutement (H/F)

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Bordeaux recherche pour une de ses entreprises partenaire un Chargé de recrutement (H/F) en alternance. Vous préparez un MBA Management des Ressources Humaines ? Cette offre est pour vous !

Entreprise qui recrute

Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur de la délégation de formateurs en informatique. Cette structure à taille humaine, composée d’un gérant et de deux collaborateurs, accompagne des écoles et organismes de formation en leur proposant des intervenants externes qualifiés pour des missions ponctuelles. Elle se distingue par ses valeurs de proximité, confiance, agilité et qualité de service, favorisant un environnement collaboratif et responsabilisant.

Les missions du poste de Chargé de recrutement 

En tant que chargé de recrutement, vous travaillerez en lien direct avec le gérant et jouerez un rôle clé dans le développement du réseau de formateurs. Vos missions principales seront :

• Identifier et sélectionner de nouveaux formateurs via des outils de sourcing (LinkedIn, plateformes spécialisées)
• Conduire des entretiens de recrutement en visio afin d’évaluer les compétences pédagogiques et techniques des candidats
• Assurer la gestion quotidienne du réseau de formateurs (proposition de missions, suivi, échanges par mail)
• Répondre aux demandes des clients (besoins en formation, informations diverses)
• Relancer les formateurs concernant les missions proposées ou les documents administratifs
• Réaliser des entretiens annuels avec les formateurs pour évaluer les retours et performances
• Participer à l’amélioration continue des process internes et des outils de gestion

Profil recherché

Vous préparez un MBA Management des Ressources Humaines. Vous souhaitez vous spécialiser dans le recrutement et développer vos compétences en gestion des talents.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre autonomie. Vous avez un intérêt pour les métiers de la formation et du digital. Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre proactivité seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Avantages

• Structure à taille humaine favorisant la montée en compétences
• Forte autonomie et responsabilités confiées
• Intéressement et participation
• Expérience professionnalisante en recrutement et gestion de talents

Conditions

• Lieu : Périgueux (24)
• Durée : Contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 24 mois
• Rythme : 1 semaine par mois à l'école, le reste du temps en entreprise
• Rémunération : Selon les modalités de votre contrat d'alternance (pourcentage du SMIC)
• Procédure d’admission : Sélection sur dossier, tests et entretien de motivation

Poste basé à Périgueux : logement sur place requis ou mobilité à prévoir.

Ce poste de chargé de recrutement en alternance vous correspond ? N’attendez plus pour candidater !