Alternance - Assistant de formation H/F
MBway Vannes- 12 Mois
- Marketing, Publicité, Média
- Vannes
- 1823EUR/Mois
- Alternance
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.
- 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
- 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
- 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.
Missions
MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant de formation H/F en Alternance.
Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?
Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines.
Entreprise
Une entreprise partenaire dans le secteur du transport, basée dans le Morbihan, recherche un Assistant de formation H/F en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines.
Les missions
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences
- Assurer le suivi administratif des actions de formation (inscriptions, convocations, conventions, feuilles d’émargement, attestations)
- Mettre à jour les dossiers de formation des collaborateurs et les outils de suivi
- Gérer les relations administratives avec les organismes de formation
- Organisation et coordination des actions de formation
- Participer à l’organisation logistique des sessions de formation (planning, salles, supports pédagogiques)
- Assurer la coordination entre les collaborateurs, les formateurs et les managers
- Suivre la présence des participants et recueillir les évaluations de formation
- Mettre à jour les tableaux de bord formation
- Participer au suivi des indicateurs (budget formation, taux de participation, satisfaction)
- Contribuer à l’analyse des besoins en formation
- Participer à des projets liés au développement des compétences et à la gestion des talents
- Contribuer à l’amélioration des outils et processus formation
Profil recherché
- Vous avez un intérêt marqué pour le développement des compétences et la formation professionnelle
- Vous êtes organisé, rigoureux et autonome
- Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et un sens du service
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques (Excel, outils RH, SIRH)
Modalités
- Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée : 24 mois, temps plein
Rémunération
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage