ALTERNANCE : MASTER 1 - Conseiller Mobilité Internationale F/H

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Pourquoi nous rejoindre ? 😀

Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.

Index égalité femmes-hommes - Note d'EDF SA 2025 : 100/100

Missions

Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026

Rythme scolaire : 1 semaine en entreprise / 1 semaine école (idéal) ou 2 jours école/3 jours en entreprise (présence le jeudi appréciable)

 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

 

🌐 Votre environnement

Au sein de la DRH Groupe – Pôle RH’One vous rejoignez une équipe engagée et solidaire de six personnes spécialisée dans la Mobilité Internationale.

Un Conseiller Mobilité Internationale Senior sera votre tuteur et vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.

 

 

Vos missions 💬

 

👉 Participer à l’accompagnement des mobilités internationales, du conseil aux entités RH et aux candidats à l’expatriation jusqu’à la contractualisation et la gestion des contrats, en appliquant le Référentiel du Groupe (primes d’expatriation, déménagement, logement, couverture santé, accompagnement du conjoint et des enfants), en lien avec les prestataires (permis de séjour et de travail, recherche de logement, conseils fiscaux) et avec les départements RH des sociétés d’accueil ; assurer le suivi des expatriés tout au long de leur mission.

 

👉  Contribuer à l’appui et au conseil auprès des entités RH opérationnelles du Groupe et des filiales en France et à l’international ; être force de proposition et participer à des actions de communication auprès de la filière RH, des filiales du Groupe ou des salariés candidats à la mobilité.

 

👉  Monter progressivement en compétences sur la gestion d’un portefeuille de pays et de filiales (sous la supervision du tuteur) et sur les domaines paie et rémunération, protection sociale, mobilité internationale et conseil RH opérationnel.

Profil recherché

 

 Votre profil 🙋

 

🎓 Vous êtes issues, issus d'une licence RH (droit social /paie / C&B) et vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +4 Master en Ressources Humaines. Vous aimez travailler en équipe.

Votre motivation et votre rigueur, ainsi que votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse et votre travail en équipe, sont reconnues.

Avec une connaissances des outils bureautiques (Pack Office).

 

 

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. 

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

 

 

 Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

 

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

 

 

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.